为切实维护员工求职就业合法权益，帮助毕业生规避求职陷阱，提升风险防范能力，护航毕业生高质量就业，2026年4月26日，公司组织开展员工求职就业权益保护专题教育。公司各年级辅导员结合当前就业市场形势，紧扣公司专业特点与员工就业实际，围绕《高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析》，系统梳理并解读了当前求职市场中常见的各类陷阱。

针对虚假招聘、“招转培”、收费内推、试用期违规、劳动合同不规范、拖欠薪资等毕业生易遭遇的求职风险，辅导员们通过真实案例剖析、法律政策解读、风险点提炼等方式，深入浅出地讲解了各类陷阱的识别方法、危害后果及应对措施，引导员工增强法律意识与风险防范能力，掌握权益维护途径与方法。

一直以来，公司高度重视员工就业权益保护工作，坚持“全覆盖、重预防、强服务”的工作原则，将就业权益保护教育融入员工就业指导全过程。下一步，公司将继续聚焦毕业生就业需求，持续开展就业权益宣传教育，帮助员工提升自我保护能力，全力保障员工就业安全与校园大局稳定，助力毕业生高质量就业。